一名退休人员返聘后因工死亡待遇的争议

劳务派遣使用退休返聘人员的法律风险

可见,对于已经享受到退休保险或退休金待遇的返聘人员,应当认定其与用工单位构成的为劳务关系。笔者通过检索相关案例判决,发现各级法院都将此类情况认定为劳务关系。

澎湃新闻

退休返聘人员工作期间受伤怎么办?

因为此种观点认为退休人员与聘用单位之间形成的是劳务关系,非劳动法意义上的劳动关系,聘用人员不享受工伤保险待遇,法律依据来源于最高人民法院《关于审理劳动争议案件...

法散思维

退休返聘,没有想象的那么美……

由此可以看出,针对已享受养老保险待遇的人员,其与用工单位之间是劳务关系。 (2)未享受养老保险待遇的退休返聘人员与用工单位之间的法律关系存在争议。 主张认定为劳...

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